“扫黄打非”进基层是开展“扫黄打非”工作的重要组成部分，是延伸工作触角、实施网格化长效的有效手段。九龙坡坚持“四处”发力，扬正控负，取得了一定成效。

一、站在高处，提高政治站位

一是提高认识。九龙坡区委、区政府高度重视“扫黄打非”工作，充分认识到“扫黄打非”事关政权、事关党和国家的前途命运，事关社会稳定和谐，是意识形态的尖锐斗争。二是明确要求。区委第65次常委会专题研究“扫黄打非”进基层工作，提出了“站在高处、落在实处、创在新处、控在负处”的总体要求。按照此总要求，区“扫黄打非”工作小组明确了三个“一以贯之”的具体要求，即一以贯之地保持清醒头脑、认清当前形势、提高思想认识；一以贯之地牢记使命担当、明确目标任务、落实工作责任；一以贯之地创新工作思想、密切沟通协作、探索长效机制，坚决守好意识形态阵地，净化文化市场环境。

二、落在实处，落实工作责任

一是层层落实。区“扫黄打非”工作领导小组先后召开工作例会和工作推进会，对“扫黄打非”进基层工作进行动员部署。各镇街积极组建镇街、村居“扫黄打非”机构，及时将“扫黄打非”融入镇街社会管理日常工作中，签订“扫黄打非”工作责任状，实实在在保证基层“扫黄打非”工作“有人抓、有人管、有平台、有点位、有支撑、有成效”。各镇街积极发动村社干部、义务监督员和热心公益事业的志愿者协助参与到“扫黄打非”行动中来，让“扫黄打非”工作触角延伸到社区、村落、校园、市场等领域，形成了“1+N”宣传覆盖网。二是制定标准。为了确保基层有标准可循，九龙坡区特制定“523”的工作标准：即工作标牌、人员情况、工作职责、工作制度、举报渠道“五上墙”，确保工作全覆盖、确保持续高压态势“两确保”，工作主要内容、主要业务技能、线索摸排处理手段“三熟悉”，进一步规范了基层站点的工作制度、工作职责、巡检台账、基础台账等。

三、创在新处，创新工作举措

一是创新标准。在落实“523”工作标准的同时，在市级建设标准“五个有”的基础上，创新提出“八个有”建设标准：即有人员、有标识、有制度、有职责、有阵地、有渠道、有台账、有保障；二是创新做法。各基层单位发挥聪明才智，通过标语、漫画、涂鸦、黑板报等百姓喜闻乐见的方式广泛开展宣传，将“扫黄打非”相关内容嵌入到学习用具、日常生活用品中，时时处处筑牢“扫黄打非”意识形态责任，发现问题及时上报，形成了“扫黄打非”工作良好工作氛围。其中白市驿镇“建成一个‘扫黄打非’主题广场、打造一条‘扫黄打非’主题街区、创作一部‘扫黄打非’川剧宣传剧目”的创新做法受到全国“扫黄打非”办公室第一督察组高度肯定。

四、控在负处，力控负面隐患

一是监管检查。定期召开全区“扫黄打非”进基层工作形势分析会，厘清薄弱环节，明确排查重点，做到有的放矢。由区文化执法大队牵头带领各基层工作站，定期对辖区重点领域开展巡查和摸排，重大活动和重要时期加大频次，发现问题立即查处，形成全时段、全方位监管无盲点。二是查有所获。自“扫黄打非”进基层工作开展以来，各基层站点累计巡查各类场所3300余家次，发放规范经营或安全生产宣传单5000余份，反馈安全隐患线索37条，反馈涉嫌违法违规经营线索11条、监督后期整改37起次，执法人员根据线索查办案件2起，协助执法人员收缴各类非法出版物1000余册（份、盘）。