2018年以来，博州各级“扫黄打非”办公室紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标，按照博州“十有”和“十无”的目标，不断加大文化市场监管力度，以“五抓五促”的工作方法，着力开创“扫黄打非”进社区基层示范新格局。

一是抓组织，促“扫黄打非”真落实。各社区都成立了以社区第一书记为组长、社区党总支书记为副组长、社区宣传干事、“访惠聚”工作队队员及警务室民警为成员的“扫黄打非”工作领导小组，配备了专兼职人员，定期和不定期组织召开专题会议和联合检查。

二是抓制度，促“扫黄打非”有章循。研究制定各时期专项工作方案、专项整治实施方案、宣传教育制度、巡查报告制度和联防协作制度等，将“扫黄打非”工作经费列入社区经费预算，推动“扫黄打非”工作制度化、经常化。把“扫黄打非”工作纳入综治工作目标考评体系、意识形态工作责任制、精神文明建设中，按照谁主管谁负责的原则，严格落实责任制，责任到人，确保领导到位、任务到位、责任到位、措施到位。

三是抓宣传，促“扫黄打非”全覆盖。充分发挥社区书屋、群众团体等各类公共文化场所的教育效能优势，结合“世界知识产权日”“法治宣传日”，深入开展了文化进社区、送法律进社区等活动，积极向广大居民群众提供优质文化服务，紧紧围绕党的十九大精神、新疆“四史”、网络安全等宣传教育工作，开展宣讲，动员各社区网格员深入居民楼栋、辖区单位开展内容丰富、形式多样 “扫黄打非”进基层内容的宣传，提升了人民群众对“扫黄打非”工作的知晓度、理解度和自觉度，做到家喻户晓，人人皆知。

四是抓融合，促“扫黄打非”出实效。主动加强与执法部门协作配合，加强情报和信息沟通，形成合力，深化“扫黄打非”进基层行动，坚决做到不缺位、不越位。加大统筹推进力度，建立以社区干部、民警、党团员、综治站、双联户代表等骨干的巡查队伍，以“邻里守望创和谐双联户工作保平安”的工作理念，协同合作，综合考虑网格内的重点区域、人员密集场所、商业网点、住宅区等因素，以8到10户为一个联户单位，推选出双联户代表，把“扫黄打非”工作纳入双联户重点考核工作内容，整体工作实现常态化管理。

五是抓典型，促“扫黄打非”树标杆。坚持“抓典型、树形象、促发展”的工作思路和“点上示范，面上辐射，整体推进”的工作方法，着力培育扫黄打非”进基层先进典型，截至目前，全州召开“扫黄打非”进基层示范挂牌4次。充分发挥典型示范引领作用，使每个有申报意愿的社区学有目标、评有标尺、赶有方向，取得了“一花引来百花开”的效应。评选出“优秀网格员”“优秀义务监督员”“最美个体工商户”等200余名，通过树立标杆典型，发挥示范引领作用，使辖区各族群众踊跃参与到 “扫黄打非”工作中来，为营造平安、稳定、和谐的社会环境提供有力保障。

六是抓拓展，促“扫黄打非”渠道通。为深化“扫黄打非”进基层工作，社区将网格长、网格员、联户代表和警务室协警纳入“扫黄打非”监督队伍中，加大培训工作力度，完善考评奖励工作机制。组建了网评员、不良信息监督员队伍，确保了“扫黄打非”有举报、有出警、有记录、有落实，与“四知四清四掌握”、流动人口服务管理紧密结合，及时掌握文化市场经营场所情况；不良信息督察小组积极与各综治办沟通配合，对居民群众举报的信息第一时间进行调查、核实，及时反馈。确保社区的“扫黄打非”监督举报工作更快速、更到位，使执法响应速率大大提高。