为深入贯彻落实国家和省“扫黄打非”办公室关于“扫黄打非”进基层工作的有关部署和要求，大庆市“扫黄打非”办公室明确目标、突出重点、以点带面、分步推进，取得显著成效。截至目前，全市123个乡镇（社区），有89个成立了“扫黄打非”联络站，挂牌率达72.3%；全市714个村（居委会），有450个成立了工作站，挂牌率达63%。同时，学校、旅游景点等基层单位工作站建设也稳步推进，有46所学校、6个旅游景点成立了工作站。

一、加强领导，压实责任

“扫黄打非”进基层工作作为2017年全省“扫黄打非”的一项重点工作，大庆市对此高度重视，并摆在突出位置。年初，大庆市“扫黄打非”办公室在认真总结、充分调研的基础上，确定了以“强化思想认识、争取领导支持、压实各级党委政府目标责任”的工作思路。在全市“扫黄打非”工作会议上，市“扫黄打非”领导小组组长、市委常委、宣传部长宫镇江同志要求各级党委政府充分认识“扫黄打非”进基层工作的重要意义，站在讲政治的高度，切实抓好推进落实。会议之后，各县区迅速行动，形成了由党委宣传部长、分管县（区）长挂帅，文广体（文体新）局局长组织，县区执法大队落实的良好工作格局。

二、加强指导，典型引路

在明确基层联络站和工作站“六有”基础上，他们又先后下发了“扫黄打非”进基层工作制度、工作人员岗位职责等参考内容，要求各县区要结合自己所辖地域特点，开展建设工作。为发挥好典型示范引领作用，他们还组织开展了市级进基层示范点的评选工作，要求每个县区重点选择基础条件好、人员素质高的乡镇（社区）、村（居委会）打造“扫黄打非”进基层示范点2至3个。6月下旬，全市共有9个乡镇（社区）、9个村（居委会）、9所学校和2个旅游景点被评为为全市推进“扫黄打非”工作进基层示范点，为下步以点带面，全面铺开奠定了良好基础。

三、加强督导，分步推进

在推进过程中，充分利用电话、微信等多种手段对基层工作站点建设进行指导，督促各县区及时上报建设数据。同时，还对重点县区开展实地检查，及时发现建设中存在的问题，予以纠偏扶正。在推进关键时期，他们结合督导检查中发现的亮点与缺点，及时下发通报，对推进工作成效明显的县区进行了表扬，对推进中个别县区存在畏难情绪、逃避责任、进展迟缓、标准不高、应付拖延等问题进行了严肃批评，对下步完成时限、质量标准和责任追究等再次作了强调。

四、加强保障，解决困难

资金短缺是推进“扫黄打非”进基层的“拦路虎”。为此，他们针对大部分县区财政困难，专项资金难以落实等突出问题，主动向市“扫黄打非”工作领导小组报告，争取支持。在多方努力下，最终从市“扫黄打非”专项经费中划拨部分资金，发放给县、区“扫黄打非”办公室，作为基层站点建设补助资金，较好地解决了进基层建设资金短缺的瓶颈问题。