近两年，嘉定区文化执法大队在文化市场监管中，积极借助街镇的“三级联动巡查员”、“‘扫黄打非’机构”、“城市综合管理联勤”三支队伍，通过三级联动四级延伸做法，构建市场问题发现新机制，提高了发现大案要案线索能力。

一、加强培训三支队伍工作，在思想上树立发现问题意识。每季度对街镇进行一次培训，每半年召开一次街镇“扫黄打非”培训会议，还让巡查员参加区政法委组织的联勤工作培训，学习文化执法领域相关的法律法规和执法技能、技巧，为日常巡查和问题发现打好基础。

二、开展工作互动，在密切联系中提高发现问题能力。定期组织街镇三级联动巡查员参与大队的日常检查工作，在执法实践中进行现场指导；每年确定街镇“扫黄打非”机构的重点整治事项，在市场问题整治中不断发现大案要案线索；每年用编写联勤事项工作讲义指导街镇培训工作，同时不断提高街镇联勤巡查的参与度。

三、通过实行年终考评，在制度上保障工作的落实。将三级联动巡查工作和街镇“扫黄打非”工作纳入对街镇的考评中，建立系统考核机制；每季度向街镇制作发放巡查情况分析表，注重发现问题，定期向三支队伍反馈工作开展情况。