近年来，陕西商洛“扫黄打非”工作坚持以制度建设为基础，以完善体系为支撑，充分整合现有资源，完善各项规章制度，用制度体系管人管事，在全市上下形成了高度统一、合理稳定、快捷高效的“扫黄打非”工作体系，为“扫黄打非”工作的有效开展打好了基础、搭好了框架、填充了内容，确保了“扫黄打非”工作常态化、规范化。

一是健全四级网络。全市区域性、专业性、行业性工作组织基本建成，着重强化了市、县（区）、镇、社区的四级网络监管体系建设，对乡镇文广站的工作职责进行了重新梳理，将“扫黄打非”工作纳入其中。同时，将“扫黄打非”工作与各级党委的精神文明、社会创新工作相结合，形成了“横向到边、纵向到底”的工作格局，基本实现了有行政管理就有“扫黄打非”组织的目标，为“扫黄打非”工作的有效开展打下了坚实的组织基础。

二是提高工作认知。“扫黄打非”工作需要社会各方面的支持与配合，只有提高工作的认知和参与度，才能形成群策群力，齐抓共管的工作局面。市、县（区）、镇、社区“扫黄打非”机构和各级成员单位，积极利用法制宣传日、保护知识产权宣传周、音像市场法制宣传周、安全生产宣传月、“12318”宣传、文化遗产宣传日等主题宣传活动，采取不同形式，广泛宣传“扫黄打非”、知识产权保护、文化市场管理等方面的法律法规，提升了工作影响力、提高了工作认知度。

三是开展市场调研。开展了对全市文化经营场所的分布、规模、经营状况等情况的全面调查摸底、登记工作，在摸清文化市场的基本情况后，进一步认真查找“扫黄打非”工作中存在的各种问题，积极探索、寻求解决问题的办法。

四是完善管理台帐。对出版物经营单位、印刷企业、物流仓储企业、游商地摊、视听网站等建立管理台帐。还要求文广部门每月对新增设和注销的文化经营单位上报本级和上级“扫黄打非”办公室，做到有效的动态监管。

五是完善协作机制。与工商、公安、城管等部门建立信息互通和信息共享机制，做到“扫黄打非”工作信息互通共享；与交通、税务部门建立物流企业监管机制；与邮政部门建立投、发审核机制；与公安、工商、文化综合执法建立联合执法机制，每个阶段联合执法不少于两次，从源头到流通进行全程监管。

六是完善考核机制。把“扫黄打非”工作任务细化分解到各镇、社区及部门，逐级签订了《“扫黄打非”工作责任书》，从责任期限、考核内容、考核办法、奖惩办法等各方面都做出了明确的要求，实行月考季评，年底总评的考核机制，确保各级“守土有责、守土尽责、守土负责”。

商洛市“扫黄打非”工作将始终坚持“守一方净土、保一方平安”的工作信念，不断强化政策理论和业务知识的学习，提高自身综合素质,狠抓工作落实。将以日趋完善的体系作为支撑，加强制度规范化建设，以一系列集中行动和专项治理为抓手，认真开展“扫黄打非”工作，为建设富强民主和谐新商洛贡献力量。