强化物流寄递渠道管控，提升行业“扫黄打非”查堵意识、能力和治理成效，是深入推进邮政快递行业“扫黄打非”进基层的重点、难点。湖州市充分发挥行业优势，以“树标准、建队伍、抓宣传、强监管”为着力点，扎实推进寄递领域“扫黄打非”落实落细，形成了敢抓敢管、真抓实干、敢于亮剑的工作态势。2022年以来，全市已建成市级示范站点22个，进基层工作初见成效。

一是标准建设，促规范提升。湖州市“扫黄打非”办公室、邮政管理局联合印发通知，开展邮政快递业“扫黄打非”进基层示范站点创建，以点带面促进工作落实见效。将全市500余家邮政快递企业及网点全部纳入创建范围，明确创建条件及标准要求，创新实施寄递领域“扫黄打非”公示承诺制，构建“六有”（有专门机构、有负责人员、有相关制度、有宣传培训、有信息报送、有台账管理）规范化工作体系。

二是宣传引导，建行业队伍。突出实效导向，邮政管理部门组织“扫黄打非”专题集中培训16次，印发宣传册5000余本。以企业为单位组建“扫黄打非”宣讲员队伍，日常培训做到从业人员全覆盖，全面提升识别处置涉黄涉非等有害出版物、印刷品、音像制品等的能力。依托邮政快递从业队伍工作优势，选树、培养和打造了一支2000余人“扫黄打非”监督员队伍，长兴等地率先面向邮政特邀监督员、邮政快递从业人员发放“扫黄打非”巡查员聘书。2022年以来20余个基层站点主动提供涉黄涉非线索30余条。8月，长兴人民路邮政网点在收寄时发现2册疑似境外出版涉宗教类非法出版物，“巡查员”第一时间按规定报告处置。

三是监督检查，实工作责任。市“扫黄打非”办公室、邮政管理、公安、综合执法、文化等部门密切协作，构建邮政快递业“扫黄打非”监管执法基层协同联动机制。组织省十五次党代会、市第九次党代会等重要节点邮政快递网点及报刊亭专项检查，出动450人次、检查网点共218家次，查处问题隐患企业及网点28家次，严格督促邮政快递企业是否按要求公示“扫黄打非”承诺及制度，一线营业、收投人员对“画像法”知悉理解程度等情况。