2023年以来，恩施州邮政管理系统按照全国、湖北省、全州“扫黄打非”工作部署，强化“一二三四”工作举措，积极探索寄递行业“扫黄打非”工作方法，牢牢守住“扫黄打非”意识形态领域阵地，确保“扫黄打非”工作的各项措施落到实处。

一、坚持一个协同，强化部门联动协作

在恩施州“扫黄打非”办公室的统一协调指挥下，邮政管理、公安、文化执法等部门建立以联席会议、联合执法、案件会商为主要内容的部门联控机制，进一步强化协调配合和信息互通。将“扫黄打非”工作与“平安寄递”建设等重点工作有机结合，定期开展部门间联合执法检查。

二、突出两个融入，营造浓厚社会氛围

一是将“扫黄打非”培训融入寄递企业安全教育，强化从业人员责任意识，进一步提高收寄人员的鉴别能力。二是将“扫黄打非”社会面宣传融入寄递企业日常工作。利川、来凤邮政企业积极开展全民阅读进校园活动，共捐献价值13万余元的正版图书，向学生们宣讲“绿书签行动”“扫黄打非”知识，为学生营造一个绿色正版阅读环境，进一步增强青少年抵制侵权盗版等非法出版物的意识。

三、紧盯三个要素，压实压紧企业主体责任

把“机构、人员、制度”三个要素做为落实企业主体责任的主要抓手。督促寄递企业成立“扫黄打非”领导机构，明确岗位人员和职责，将管理员、监督员、信息员、宣传员“四大员”责任分工落实到人。指导企业建立务实有效的宣传教育、内部日常检查、信息报告、工作台账和责任追究五项制度，确保寄递企业“扫黄打非”工作落到实处，切实发挥寄递渠道的关口作用。

四、推进四个统一，规范“扫黄打非”基层站点建设

恩施州“扫黄打非”办公室指导恩施州邮政管理局制定了《恩施州寄递行业“扫黄打非”基层工作站建设指南》，对站点建设的“站点标牌、宣传栏、工作手册，鉴别APP”等四个要素提出统一标准，进一步规范了“扫黄打非”基层工作站的组织架构、工作制度、台账登记、宣传教育工作。目前全州邮政快递企业共建设基层工作站142个，实现全州乡镇全覆盖、快递品牌全覆盖。