安徽芜湖市作为连接苏南、浙北，辐射皖南的区域邮件快件中转分拨枢纽中心，2021年全年经由芜湖分拨出港的邮件快件量达8.95亿件。为促进邮政行业健康稳定发展，防止非法出版物进入寄递渠道，5月12日，芜湖市扫黄办联合市邮政管理局积极推进全市寄递渠道“两重点一体系”建设，把“扫黄打非”与邮政快递工作相结合,在全省率先打造寄递渠道“扫黄打非”宣传教育基地和邮政基层示范点，逐步推进“扫黄打非”进基层。

从源头入手把好第一道关

“什么是扫黄打非？”“扫黄打非的任务和工作范围是什么？”在邮政解放路支局大厅的宣传栏上，关于“扫黄打非”的相关知识一目了然，大厅持续播放“扫黄打非”宣传片，引导广大市民自觉抵制涉黄涉非出版物。

作为市级邮政基层示范站点，邮政解放路支局加强对从业人员开展“三项制度”和“扫黄打非”知识培训，严格落实实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”，强化源头管理。建立了“扫黄打非”宣传教育制度、台账管理制度、举报制度、信息上报制度、建设量化标准等，做到“扫黄打非”工作有章可循。

“邮政企业服务老百姓，点多面广，我们发挥邮政网点的作用，更好地开展‘扫黄打非’工作。”中国邮政集团有限公司芜湖分公司副总经理介绍，全市共有97个基层邮政网点，充分发挥邮政普遍服务网点和快递网点，密切联系群众和邮递员快递员“走街串巷”的优势，构建面向基层、服务群众的网格化监管体系，严防涉黄涉非出版物经邮政快递及邮政报刊图书批发零售环节传播。

从行业入手筑牢工作防线

在皖南快递产业园韵达分拨中心，可以看到楼梯的墙面上张贴了醒目的“扫黄打非”宣传标语，工作人员介绍，企业严格落实“扫黄打非”工作要求，定期开展相关培训，确保“扫黄打非”工作落到实处。

邮政管理局将工作延伸至快递企业，在皖南快递产业园建设芜湖市“扫黄打非”宣传教育基地，力争将基地打造成芜湖市乃至全省寄递渠道“扫黄打非”示范宣传教育中心。宣教中心作为快递行业实训、观摩基地，充分发挥其示范引领作用，带动全市基层工作站建设。

按“试点先行，以点带面”的思路，市邮政管理局督促邮政、快递企业全面落实寄递行业“扫黄打非”安全责任，优先选择图书批发市场、城乡结合部及邮政图书报刊批发零售等关键部位邮政普服网点和快递网点，加快推进“扫黄打非”基层工作站建设，力争到2023年底，全市重点区域实现全覆盖，从业人员培训常态化。构建各区县邮政业发展中心、各邮政快递公司及其网点全体参与的网格化监管体系，形成责任明确、反应快速、阻断有效的“扫黄打非”工作新格局。

从宣传入手营造浓厚氛围

让“扫黄打非”潜移默化、深入人心，宣传必不可少。在加强基层示范站点、宣教基地建设的同时，各区县邮政企业每年至少组织一次辖区网点从业人员到基层示范网点现场学习活动，快递协会每年至少牵头组织一次快递企业到寄递渠道“扫黄打非”培训教育中心现场观摩学习活动。运用生动的漫画图片、影视作品等方式宣传“扫黄打非”，积极推动“扫黄打非”进企业、进基层网点。

围绕“扫黄打非”进基层工作，市邮政管理局创新宣传载体，将“扫黄打非”宣传教育培训工作与文明创建、寄递安全、企业党建、员工阅读等工作相结合，打造融企业职工书吧、员工活动、书刊订阅展示台、会议培训、宣传教育于一体的多功能工作室，在日常活动与集中培训中灵活宣传“扫黄打非”工作的内容与意义。

与此同时，逐步将遍布城乡的投递员发展成为“扫黄打非”志愿者，强化“扫黄打非”基本知识轮训，充分发挥他们走街串巷的职业优势，使之成为“扫黄打非”工作的信息员、联络员和宣传员，打通“扫黄打非”宣传的“最后一公里”。

从制度入手建立长效机制

“扫黄打非”不是一朝一夕，市邮政管理局加强组织领导，完善管理机制，努力探索建立制度规范、信息反馈、工作激励等长效机制。

结合邮政快递行业实际，探索制定邮政快递基层工作站工作职责、工作制度，逐步完善职责分工、信息收集上报、工作例会、宣传教育、举报奖励、工作台账、量化管理等工作规范，推动邮政快递“扫黄打非”工作站规范化发展。明确邮政快递企业、分拨中心、营业网点之间各自的“扫黄打非”工作责任。印发《关于建立完善普遍服务量化管理自查整改制度的通知》，制定寄递渠道“扫黄打非”专项检查表，建立“扫黄打非”量化管理自查制度，将“扫黄打非”工作纳入工作考核内容。对未按要求落实“扫黄打非”工作要求的单位进行督导提醒，对发生重大“扫黄打非”事故的单位进行调查处理并及时向“扫黄打非”工作主管部门进行报备。

有人抓、有人管、有成效，芜湖市邮政管理局坚决阻断非法有害出版物传播渠道，不断提高群众对“扫黄打非”工作的知晓度和自觉度，努力营造健康向上、规范有序的社会文化环境。