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黑龙江:双鸭山市建立“一三五”工作制度 扎实推进“扫黄打非”工作
2021-12-03   浏览次数: 次    [ ]


2021年以来,双鸭山市“扫黄打非”战线按照黑龙江省“扫黄打非”办公室工作要求,牢牢把握“扫黄打非”工作总目标,紧紧围绕“扫黄打非”五大专项行动,以“一三五”工作制度为抓手,统筹网上清理与网下打击、专项治理与日常监管,深入打击各类涉黄涉非出版传播活动,有力维护了政治安全、意识形态安全和文化安全。

一个中心:完善“扫黄打非”工作机构。将各县区、各成员单位相关工作人员纳入“扫黄打非”工作人员管理,确定各单位联络员,形成月联查、季例会工作机制。各级“扫黄打非”办公室与同级文化市场综合行政执法支队签订《行政执法委托书》,完善行政执法相关工作制度。

三项举措:一是充分发挥“扫黄打非”基层站点作用。强力推进各县(区)、各成员单位根据实际情况创造性地开展工作,将“两化”建设与突出本地特色有机结合起来,充分发挥先进基层站点示范引领作用。二是开展好专项行动。按照上级“扫黄打非”工作要求,严格遵照《双鸭山市“扫黄打非”工作领导小组工作机制与成员单位职责》,各级“扫黄打非”办公室组织同级文化、公安、市场监督、应急管理、交通等部门强化协作联动、强化各负其责,常态化开展各类专项行动。三是做好宣传培训。充分利用各类新闻媒体和舆论阵地,广泛宣传“扫黄打非”工作实绩,进一步提高社会认知度和参与度。每年召开一次全市“扫黄打非”业务培训,不定期开展专项业务培训。

五项制度:实行案件办理五级审批制度、集体讨论制度、会审制度、结案终审制度和明查暗访制度,为双鸭山市“扫黄打非”文化执法工作顺利有序开展提供制度保障。