雅安市扎实推进“扫黄打非”进基层，巩固夯实基层“扫黄打非”网格化管理成果。一是统一编制“扫黄打非”进基层工作制度汇编。制定街道（乡镇）“扫黄打非”办公室、村（社区）“扫黄打非”工作站、网格管理员主要职责任务，建立基层“扫黄打非”日常巡查、网格台账管理、例会等制度，进一步明确基层“扫黄打非”网格任务、标准和工作内容，建立制度化、规范化、常态化的工作机制。二是多种方式进行“扫黄打非”进基层工作培训。通过现场培训、外出交流、网络直播公开课等方式，对全市各县（区）“扫黄打非”分管领导、具体工作人员、网格员等基层“扫黄打非”工作人员进行全方位多角度的工作培训。近年来，组织县（区）“扫黄打非”分管领导、社区工作人员等到成都、宜宾等地区的全国“扫黄打非”示范网格进行现场观摩学习2次。开展各级基层“扫黄打非”网格员培训等50场次，累计培训基层“扫黄打非”网格员3000余人次。积极开拓培训方式，开展网络公开课直播进校园活动,覆盖全市6县2区16万余名中小学学生和1.4万名教师。三是推动“扫黄打非”基层网格化建设与综治平台融合发展。通过共建网格、共享信息、共同考核等手段，解决基层“扫黄打非”网格落地和管理问题。截至目前，全市8个县（区）共划分基层“扫黄打非”网格1665个。确定“扫黄打非”办公室124个，“扫黄打非”工作站1102个，配备基层“扫黄打非”网格管理员1646人。四是示范引领带动，夯牢工作根基。大胆探索创新，以雨城区青江街道石马社区为例，社区通过“组织联建、资源联用、活动联办、产业联促”的四联融合治理模式，注重借平台、抓结合，整合“扫黄打非”基层机构联建，做实“雪亮工程”平台联用，搞好“扫黄打非”宣传活动联办，切实提升基层治理能力。当前建成省级“扫黄打非”示范点17个，实现了全市各县（区）省级示范网格全覆盖。