打造“扫黄打非”进基层示范点
一、以规范化标准化建设为引领筑牢“扫黄打非”基层阵地防线
甲玛村作为林芝市“扫黄打非”进基层示范点,以示范点创建为契机,切实加强组织领导,精心安排部署,狠抓统筹协调,创新宣传载体,用好用活阵地,不断提升“扫黄打非”进基层工作成效,经过阶段性建设和创建,群众参与支持“扫黄打非”的热情显著提升,为当地经济社会发展提供了良好的社会文化环境。
二、以意识形态工作为统领,实现示范创建有效推进
“扫黄打非”是党管意识形态的重要抓手,是宣传思想工作的重要组成部分,处在意识形态斗争前沿。甲玛村确立为“扫黄打非”进基层示范点后,村两委高度重视此次创建工作,深刻认识到“扫黄打非”工作是夯实基层意识形态安全的根基,只能加强,不能削弱,工作标准要更高、效果要更好,坚持“党委领导、各司其责”的原则,成立了以第一村支部书记为组长,驻村工作队、警务站负责人、村委会主任为副组长、村网格员、双联户、驻村工作队员、级村振兴专干为成员的工作领导小组,在村委会设立了专门办公室,负责示范点创建日常工作;县委常委、宣传部长,米林县“扫黄打非”工作领导小组组长才拉同志带头研究、亲自部署,多次深入甲玛村示范点,召集县、乡镇、相关部门人员就创建工作召开专题会议、推进会,对创建工作进行多次调研安排部署,提出“边建设边完善、边完善边发挥作用”的工作思路,压实目标任务,安排县、乡(镇)“扫黄打非”办公室各一名负责人具体指导示范点建设工作,并结合甲玛村实际,研究制定了《甲玛村“扫黄打非”进基层示范点工作方案》,明确了任务要求、建设标准、时间进度、创建活动载体。
三、以阵地建设制度建设队伍建设为抓手,实现示范点规范化标准化建设
按照“扫黄打非”基层站点“六有”“六上墙”“三支队伍”“一个平台”规范化建设要求,示范点通过阶段性建设,形成了有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有宣传阵地的体制机制保障。重点对“扫黄打非”基层站点建设进行了统一规范,配置了标牌上墙、人员上墙、工作职责上墙、建立了宣传专栏、公布了举报电话。同时建立并形成了基本的工作制度和规范,建立健全了“扫黄打非”职责分工、信息收集上报、协调联动、工作例会、宣传教育、工作台帐、举报奖励、巡查制度等八项工作制度,推动工作常态化落实。制作了宣传专栏,重点宣传“扫黄打非”进基层知识和示范创建工作开展情况;在村公房附近建了一个“扫黄打非”宣传标识,开辟专题版面,村主要路段多处悬挂宣传横幅、公开了举报热线电话,接受群众监督和举报,形成了浓厚宣传氛围;以“扫黄打非”专职、兼职、群众和志愿者队伍为主体,按照“网中有格,格中有人,人在格上,事在格中”的网格化管理模式,建立涵盖村、双联户、网格员、宣讲员、管理员等管理体系,依据职责分工,密切协作,积极配合,及时掌握辖区涉“黄”涉“非”动向,做到早发现、早处置。同时通过形式多样的培训,努力提升队伍建设专业化水平,积极发挥了基层各级组织的作用;通过建立“扫黄打非”工作巡查登记、方案、总结、简报、图片等工作台账资料,认真总结工作中取得的成效和做法,不断丰富创建工作经验,积极发挥示范点的示范引领、辐射带动作用,推动“扫黄打非”进基层工作不断引向深入。
四、以融入宣传大格局为目标,实现基层站点新突破新发展
联合辖区警务站深入村人流较大的响箭场、茶馆、商店等重点区域开展宣传教育;驻村工作队与志愿者深入家庭户入户通过发放藏汉双语宣传手册、举报奖励办法、宣传单等宣传资料,面对面,一对一开展宣传教育;坚持“一盘棋”思想,将“扫黄打非”工作融入大宣传格局,与精神文明建设、“四讲四爱”群众教育实践活动、社会综合治理、公共文化、新时代文明实践站、乡村振兴战略工作相结合,借大势、用平台,主动融入,相互推进,形成横向到边、纵向到底的网格化、立体化宣传格局,充分调动基层组织和广大群众参与“扫黄打非”工作的积极性和创造性;结合“五下乡”暨新时代文明实践集中示范活动,发挥村文艺队作用,通过文艺表演、志愿服务队、宣传手册、宣传海报、电子显示屏、村广播等形式开展政策法规和“扫黄打非”知识的宣传,弘扬优秀文化,摒弃糟粕;联合妇联、共青团,发挥群团组织桥梁纽带作用,建立村“妈妈工作队”对青少年开展普法教育,采取生动有趣、贴近生活的宣读方式,教导青少年远离非法出版物、非法网站和网络有害信息,引导青少年牢固树立社会主义核心价值观,帮助他们养成好思想、好品格、好习惯,使群团组织成为“扫黄打非”力量;组织青年、党员群众开展了知识竞赛,有奖问答、抢答活动,巩固宣传学习成果;组织村两委、双联户、党员、网格员等进行了应知应会知识考试,巩固工作成效;制作“扫黄打非”小视频,利用群众喜闻乐见识的抖音、微信等新媒体宣传方式,让“扫黄打非”全覆盖、不间断、全方位宣传和监督,有效打通了“扫黄打非”信息宣传“最后一公里”。