2020年以来，按照省“扫黄打非”进基层工作部署，抚顺市积极开展“扫黄打非”进基层工作，将“扫黄打非”工作纳入基层管理四平台，推动辖区988个“扫黄打非“基层站点规范化、标准化建设，实现“扫黄打非”全覆盖、无死角，筑起基层文化安全的 “防火墙”。

一、加强领导，明确目标

按照省“扫黄打非”进基层要求，到2018年底抚顺市基层站点规范化标准化建设完成总量占30%；2019年底全市站点规范化标准化建设完成总量占比80%；2020年底前完成全部基层站点规范化标准化建设。截至目前，抚顺市已完成规范化标准化建设基层站点850个，在2020年底前完成全部站点的规范化标准化建设。

二、规范建设，统一标准

在全市各镇乡（街道）、行政村（社区）、学校、旅游景点内，统一按照 “六有”标准，即：有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有工作经费、有宣传阵地，推广设立“扫黄打非”基层工作站。年初，市“扫黄打非”办公室订做了300个工作站牌，并于5月底全部下发到各基层站点中。市“扫黄打非”办公室统一制定了举报受理、信息收集上报、协调联动、工作例会等八项工作制度，明确了具体责任人、责任分工和联系方式，建立了切实可行的“扫黄打非”工作机制。全市各县区积极把“扫黄打非”进基层与基层党组织建设、精神文明精神、社会治安综合治理、公共文化服务体系建设等各项工作有机结合，营造健康文明的社会发展环境。同时全市各乡镇（城区街道）还积极创新宣传思路，在管辖区域内开展“扫黄打非”知识讲座，将“扫黄打非”知识编排成群众喜闻乐见的宣传方式向居民群众宣传，真正使“扫黄打非”工作扎根基层，有效提升广大群众对“扫黄打非”工作的知晓度、参与度、满意度。

三、跟踪督导，确保成效

抚顺市将推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作纳入到对县区综治考核工作中，同时要求各县区定期上报基层站点规范化标准化建设进展情况，树立“扫黄打非”建设样板单位，以点带面，形成工作中比赶超的干劲和特色效果。在实际推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作中，市“扫黄打非”办公室对照基层站点规范化标准化建设的内容，跟踪各县区基层站点建设工作的推进情况，并定期组织督查验收工作，将督查结果进行全市通报，确保建设进度和建设成效。