近年来，渭南市全力推动“扫黄打非”工作深度融入新闻媒体阵地建设，建立“三项机制”，坚持“五个融入”，创新“五种形式”，打通“扫黄打非”工作宣传群众、教育群众、服务群众的最后一公里，为净化基层群众文化环境筑起了一道坚实的“防火墙”。

一、建立基层主阵地，健全融入新机制

为推进基层“扫黄打非”工作与新闻媒体阵地建设深度融入，渭南市多举措建立健全基层“扫黄打非”融入机制。一是设立站点保障。在全市13个新闻媒体中设立“扫黄打非”基层工作站点，将302名新闻采编人员纳入“扫黄打非”宣传员、信息员、联络员队伍，确定专人负责，开设宣传专栏，开展经常性“扫黄打非”宣传、巡查工作。二是建立制度约束。要求各新闻媒体坚持每季度的例会制度，组织全体采编人员传达学习上级“扫黄打非”文件精神，安排部署“扫黄打非”工作。三是抓好培训提效。安排新闻媒体每年至少组织一次“扫黄打非”知识培训，提升全体采编人员开展“扫黄打非”工作能力。

二、深度融入新媒体，规范流程新标准

持续推进“扫黄打非”工作与新闻媒体阵地建设深度融入，不断壮大基层“扫黄打非”工作力量。一是与新闻采编业务相融入。坚持把“扫黄打非”工作作为新闻采编的重要工作内容同部署同落实。二是与岗位职责相融入。及时将“扫黄打非”宣传员、信息员、联络员职责明确为新闻采编岗位的职责，全力做好基层“扫黄打非”工作。三是与采访任务相融入。新闻媒体始终坚持将“扫黄打非”相关职责与记者新闻采访任务有机融入，部署采访任务的同时安排“扫黄打非”工作。四是与日常工作相融入。坚持同新闻宣传业务工作同步开展，确保采访过程中发现“扫黄打非”相关线索后第一时间上报核处。五是与开展活动相融入。配合其他单位开展专题活动，将“扫黄打非”工作列入重要内容全程跟踪监督，着力打造一支基层“扫黄打非”工作志愿服务队伍。

三、发挥媒体新优势，扩大宣传新成效

充分发挥新媒体传播优势,利用新闻媒体常态化开展“扫黄打非”宣传。一是利用新媒体宣传。制作“扫黄打非”公益海报14副、宣传长图6副、科普短视频8个，在渭南发布客户端、渭南新闻网发布，广泛宣传“扫黄打非”知识。二是制作短视频宣传。组织拍摄微型“扫黄打非”情景剧3个，充分利用新闻媒体宣传平台将“扫黄打非”的宣传教育覆盖各类群体。三是深入一线宣传。充分发挥记者深入街巷、跑线范围覆盖全市的优势，将新闻采访任务与“扫黄打非”工作有效衔接。四是发布案例宣传。通过新闻媒体平台发布“扫黄打非”典型案例、好的做法、动态亮点等新闻稿件，提高全市群众对“扫黄打非”知识的知晓率、参与率。五是开设专栏宣传。在市县新闻媒体APP平台开通5个“扫黄打非”专题专栏，搭建线上传播窗口，普及相关“扫黄打非”法律法规。